The Department of Translation Studies at the Faculty of Language, Literature and Culture of the Leopold Franzens University, Innsbruck, seeks to fill a

Tenure Track Position in Translation Studies with a Focus on Terminology and Language Technology at the earliest convenience.

Responsibilities, employment requirements and application modalities can be found in the binding long version (published in the official bulletin of the University of Innsbruck on April 1, 2020):
https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/innrain52f/berufungen/

Details of the Position

At the University of Innsbruck, a tenure track position enables the holder to pursue a university career that can lead to a tenured full professorship.

The successful applicant will enter a six-year contract on the basis of the Angestelltengesetz (Austrian Employees Act; extent of employment: 100%) and will at the same time sign a Qualification Agreement according to § 27 of the Kollektivvertrag (Austrian Collective Labour Agreement for university personnel); (s)he will start as an Assistant Professor.

Once the targets of the Qualification Agreement have been achieved, the position will be tenured, thus promoting the holder of the position to Associate Professor.

Subsequently, a full professor position according to § 99 (4) of the Universitätsgesetz 2002 (Austrian University Act of 2002) will be opened, for which the Associate Professor is eligible to apply.

The University of Innsbruck is committed to increasing the percentage of female researchers in the faculty and therefore explicitly invites highly qualified female researchers to apply. In the case of equivalent qualifications, female applicants will be given preference.

Applications must have arrived in electronic form no later than May 13, 2020 at the following address: Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck (fss-innrain52f@uibk.ac.at)

In accordance with the ‘Kollektivvertrag’ (Austrian Collective Labor Agreement for university personnel) scientists who have entered a ‘Qualification Agreement’ will be placed in remuneration group A2 with an initial wage of € 4.599,60 / month (14 times per year). After fulfillment of the Agreement, this salary will increase to € 4.987,20 / month (14 times per year). Moreover, the university offers attractive additional benefits (see http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen).

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r

 

Ausschreibung einer Tenure-Track-Stelle für Translationswissenschaft
mit den Schwerpunkten Terminologie und Sprachtechnologie

Am Institut für Translationswissenschaft der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist eine Tenure-Track-Stelle für Translationswissenschaft mit den Schwerpunkten Terminologie und Sprachtechnologie ab sofort zu besetzen.

Aufgaben

Die Inhaberin/der Inhaber dieser Tenure-Track-Stelle soll im Bereich der Forschung
eigenverantwortlich in den Bereichen Terminologie und Sprachtechnologie, wie sie in der computergestützten und maschinellen Übersetzung zum Einsatz kommen, Forschung betreiben
sich in diesen Bereichen durch internationale Vortrags- und Publikationstätigkeit profilieren
ein einschlägiges Forschungsprojekt mit dem Ziel der Habilitation durchführen
sich um die Einwerbung von Drittmitteln bemühen
Tagungen selbständig oder in Kooperation organisieren

Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Fachübersetzung, Medienkommunikation und Dolmetschwissenschaft am Institut für Translationswissenschaft
mit dem Forschungsschwerpunkt „Kulturelle Begegnungen – Kulturelle Konflikte“ (insbesondere den Forschungszentren „Kulturen in Kontakt“ und „Digital Humanities“) sowie mit dem Forschungsschwerpunkt Digital Science Center (DiSC)  erwartet.

In der Lehre bestehen die Hauptaufgaben
in selbständiger forschungsgeleiteter facheinschlägiger Lehre in allen Studiengängen im Bereich der Translationswissenschaft
in der Betreuung von Studierenden
in der Betreuung von Abschlussarbeiten
in der Mitarbeit bei der Durchführung kommissioneller Prüfungen

Im administrativen Bereich liegen die Aufgaben in der Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung
Übernahme institutsinterner organisatorischer Aufgaben

Anstellungserfordernisse:

a) überdurchschnittliche Promotion im Bereich der Translation, Terminologie oder translationsrelevanten Sprachtechnologie bzw. an deren Schnittstellen (Vorlage einer Zusammenfassung der Dissertation);
b) über die Dissertation hinausgehende einschlägige wissenschaftliche Leistungen;
c) Vorlage eines ca. fünfseitigen Konzepts zum zentralen (habilitationswürdigen) Forschungsvorhaben der nächsten Jahre im Bereich der Terminologie bzw. Sprachtechnologie, wie sie in der computergestützten und maschinellen Übersetzung zum Einsatz kommt;
d) Postdoc-Erfahrung oder einschlägige Berufserfahrung;
e) Erfahrung in der Mitwirkung bzw. Einwerbung im Drittmittelbereich;
f) Internationale akademische Mobilitätserfahrung;
g) Sprachkompetenz: Englisch C2 und Deutsch mindestens C1;
h) ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten;
i) Vorlage eines ca. zwei Seiten umfassenden Lehrkonzepts für eine Lehrveranstaltung im Bereich „Terminologie“ (gemäß den einschlägigen Curricula der Innsbrucker Translationswissenschaft);
j) Sozialkompetenz: Teamfähigkeit, Selbständigkeit, hohe kommunikative Kompetenz.

Gewünschte Zusatzqualifikationen:
universitäre Lehrerfahrung
mindestens Sprachkompetenz C1 in einer weiteren am Institut studierbaren Sprache (z.B. Französisch)

Stellenformat

Eine Tenure-Track-Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zur/zum unbefristeten Universitätsprofessor/in („full professor“).
Der/die erfolgreiche Bewerber/in schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten ab und startet seine/ihre Tätigkeit als „Assistenzprofessor/in“.
Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der/die Stelleninhaberin ist berechtigt, den Titel „assoziierte/r Professor/in“ zu führen.
In der Folge wird eine Professur nach § 99 (4) des Universitätsgesetzes 2002 ausgeschrieben, auf welche sich der/die assoziierte/r Professor/in bewerben kann.

Bewerbungen müssen bis spätestens 13. Mai 2020
an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort
Innrain 52f, A-6020 Innsbruck (fss-innrain52f@uibk.ac.at) eingelangt sein.

Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer/innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 4.599,60/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf € 4.987,20/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten:
Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs
Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte
Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und
die fünf wichtigsten Arbeiten (vorzugsweise Aufsätze und Buchkapitel)
Forschungs- und Lehrkonzept sowie Entwurf der Qualifizierungsziele, welche die Bewerberin / der Bewerber auf dieser Stelle erreichen will. Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar.

Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.

Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/innrain52f/berufungen/

Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r