Universität INNSBRUCK: UniversitätsassistentIn - Laufbahnstelle - Chiffre PHIL-KULT-11215

Beginn/Dauer: ab 01.10.2020
auf 6 Jahre, eine Qualifizierungsvereinbarung kann angeboten werden

Organisationseinheit: Translationswissenschaft
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:
Eigenverantwortliche Forschungs-, Vortrags- und Publikationstätigkeit zur Translationswissenschaft; Konzeption und Durchführung eines Forschungsprojektes auf Habilitationsniveau im Bereich "Audiovisuelle Translation" (Mitarbeit bei der) Ausrichtung von Tagungen
Selbständige forschungsgeleitete Lehre im BA- und MA-Studium; Mitarbeit bei der Durchführung kommissioneller Prüfungen; Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten
Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung; Übernahme organisatorischer Aufgaben; Mitwirkung im Drittmittelbereich

Erforderliche Qualifikation:
Promotion zu einem translationswissenschaftlichen Thema (Vorlage eines 2-seitigen Abstracts); über die Dissertation hinausgehende einschlägige wissenschaftliche Leistungen;

Sprachkompetenz: Deutsch C2 und C2 in einer weiteren am Institut studierbaren Sprache (u.a. FRANZÖSISCH) ;

mehrmonatige einschlägige Berufserfahrung nach der Dissertation; Vorlage eines ca. 5-seitigen Konzepts zum zentralen Forschungsvorhaben auf Habilitationsniveau im Bereich "Audiovisuelle Translation" Vorlage eines ca. 2-seitigen Lehrekonzepts für ein Seminar zum audiovisuellen Übersetzen; berufseinschlägige Mobilitätserfahrung während oder nach der Promotion;

Erfahrung in der Mitwirkung im Drittmittelbereich (Akquise, Management); Sozialkompetenz: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, hohe kommunikative Kompetenz.

Gewünschte Zusatzqualifikationen: C1 in einer weiteren am Institut studierbaren Sprache; universitäre Lehrerfahrung; ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten

Laufbahnmodell:
Die ausgeschriebene Position ermöglicht eine durchgängige wissenschaftliche Karriere bis zur Assoziierten Professur. Kernstück des Laufbahnmodells stellt eine sog. Qualifizierungsvereinbarung dar. Diese wird an der Universität Innsbruck gegebenenfalls spätestens nach einem Jahr ab Anstellung abgeschlossen. Nähere Informationen: https://www.uibk.ac.at/forschung/qualifizierungsvereinbarung.

Entlohnung:
Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von brutto € 3.890 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
Dieses erhöht sich mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung auf brutto € 4.599,60 / Monat (14 mal)* und mit Erfüllung der Qualifizierungsziele abermals auf brutto € 4.987,20 / Monat (14 mal)*. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2020

Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 21.05.2020.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

 

University of Innsbruck : Assistant Professor - Tenure Track - Code PHIL-KULT-11215
Start date/duration: from 01.10.2020 for 6 years, possibility of a qualification agreement

Administrative unit: Department of Translation Studies
Extent of employment: 40 hours per week

Job Description:
In this position you will have the opportunity to carry out high level research and to specialise in a particular field. You will hold your own lectures, tutor students and participate in administration. During the first year of employment it is possible to conclude a 'qualification agreement' which is the core part of a University career position. If the terms of the qualification agreement are fullfilled it will lead to a continuous career at the University, resulting in the position of a Associate Professor and a permanent employment.

Euraxess: https://euraxess.ec.europa.eu/platforms/jobs/139/PHIL-KULT-11215

Tenure-Track model:
The vacant post offers a continuous scientific career up to an associate professor. A key component of this tenure track model is the so called "Qualifizierungsvereinbarung" (qualification agreement). This agreement shall be concluded as the case may be at the latest one year after being employed. More information: https://www.uibk.ac.at/forschung/qualifizierungsvereinbarung.

Salary:
An initial salary of € 3.890 p.m.* shall be offered for this position. In the following, the conclusion of the qualification agreement will entitle to an increased salary of € 4.599,60 p.m.* and the fulfilment of the agreed qualification objectives will entitle to an increased salary of € 4.987,20 p.m.*. All mentioned salaries are monthly gross salaries, paid 14 times p.a. Furthermore, the university has numerous attractive offers (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/index.html.en).

*as of 2020

Application:
We are looking forward to receiving your online application by 21.05.2020.
The University of Innsbruck strives to increase the percentage of women and thus expressly encourages women to apply. This is particularely true for leading positions and scientific job offers. In case of underrepresentation women with the same qualifications will be given priority.